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公司制度“三項機制”促進擔當作為
作者: 發布于:2019-5-9 16:13:32 點擊量:

為認真貫徹上級要求,近日公司黨委結合實際制定下發了“三項機制”文件,為激勵干部擔當作為提供了遵循。

蘇礦工黨12號《關于印發<江蘇省礦業工程集團有限公司領導人員鼓勵激勵辦法>的通知》

蘇礦工黨13號《關于印發<江蘇省礦業工程集團有限公司推進領導人員能上能下辦法>

的通知》

蘇礦工黨14號《關于轉發<集團公司黨委印發《關于支持創業創新擔當作為容錯免責的實施辦法》的通知>的通知》

“三項機制”是公司立足新起點、譜寫新篇章的制度推手,是激發干部干事創業積極性的有力保障。

全公司上下要深刻認識推進“三項機制”的重要意義,統一思想,凝聚共識,抓好貫徹。要堅持系統思維,準確把握“三項機制”的豐富內涵,突出正向激勵、突出嚴管厚愛、突出創新創業、突出統籌推進,確?!叭罨啤庇行г誦?、同向發力。要抓住重點關鍵,提升“三項機制”落實的整體合力,樹立更加鮮明的用人導向,讓干部能上能下真正形成常態。要強化履責擔當,全公司各級黨組織要積極發揮牽頭協調作用,以擔當作為的實際行動抓好落實,確?!叭罨啤閉嬲淶丶?。(閆永鑫)




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